청구서 끝났다 도입. 이 장의 목표은 확실한 직원 비용. Businesses는 이 데이터를 사용하여 아무런 특정 비용 이런 여행 shell out, ill pay, 보너스, 등., 년 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 제공 직원 보상 in various 방법. 이 장에서 우리는 각 자금 및 비자금 지불에 목표 만든 employees에게 하고 company로 그런 물건의 공제 가능성 지출.

현금 결제

보너스: personnel에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 widespread type requires 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, worker는 providers를 수행하기 want 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 자금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 수입 등가물, 이러한 객체는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 현금 흐름. 따라서, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 합니다 또는 자금 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 직원 마운트 금액 each pay period 그리고 전체 지급 까지 다가오는 년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 추종에 기반합니다:

1. 발생 전략 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) yr staff는 사업. 이것은 직원이 서비스를 단일 12개월, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 급여 until following calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연결된 사교 모임 원칙은 활용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 자금 기술을 사용할 수 있습니다. 연도에 솔루션가 렌더링됩니다. 현금화 , 직원에게 보상을 연기 결과 손실 회사.

발생 접근 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 associated 납세자에게 quantity because of는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 기능을 위해 관련 납세자는 포함 빠르게 사용자 가족이 재고의 50%보다 많이 매우 소유 기업에서. 이러한 상황에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 돈 근거에 포지션 연기된 보상. 그 결과, 가까운 소유한 회사의 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 could develop 딜레마 지출를 공제할 수 있는 역년입니다.

현금화 지출: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 비즈니스 요구 휴가 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 비록. employee가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 included beneath trip pay. 병 지불 또는 휴가 지불 수량은 가 아닙니다. 포함 여행 지불. 회사 자금 접근 아래 휴가 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 approach 휴가 pay out 공제 년 지불,sum이 year-stop 또는 in 2 one specific fifty percent 개월 직후 near 세금 12개월. 고용주가 합계 later on 2와 fifty percent개월 right after yr finishes, sum might 역년 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현재 법원 기록 사건은 고용주가 휴가 1 역년 extended 고용주가 근로자 다음 년.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 청구서는 간주 common 및 essential 및 meet up with other enterprise 지출 공제 확인. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특별 가이드라인이 있습니다. 1 챕터의 subject였습니다. 고용주가 근로자에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 근로자 및 수반 실제 비용만 포함합니다.

NON-돈 지불,

회사은 자주 수입 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 home, stock, 또는 직원의 지출 즉시 지불. 비용의 이러한 유형은 간주 지불 비용이며 공제 가능합니다. 문제를 특정 가이드라인으로. 현금 지불과 마찬가지로 특이한 원칙이 관련 공제.